为满足学院发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合岗位需求情况，河北青年管理干部学院2019年面向社会公开招聘15名人事代理工作人员和5名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

河北青年管理干部学院是隶属于共青团河北省委的公办高等专科院校。学院前身为成立于1950年的河北省团校，1987年经国家教委批准成立河北青年管理干部学院，1999年经国家教育部批准，开始招收普通高职专科生。学院在省内外和全国同类专科高校中，享有良好声誉。

二、招聘原则

    坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）公开招聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)公开招聘人数和岗位条件

2019年河北青年管理干部学院拟公开招聘15名人事代理工作人员和5名劳务派遣工作人员。具体招聘人数和岗位条件如下，年龄计算的截止日期以招聘公告发布时间为准。

1.招聘人事代理工作人员相关岗位人数及条件：

（1）辅导员2名。要求中共党员，全日制普通高校硕士研究生及以上学历，35周岁（含）以下，有辅导员或学生干部经历者同等条件下优先考虑。

（2）教师7名。要求全日制普通高校硕士研究生及以上学历，相关专业毕业，35周岁（含）以下。其中体育专业教师2名，具有篮球、健美操、武术（太极拳）专业特长者优先考虑；“两课”教师1名，要求中共党员；心理健康教育专业教师1名；舞蹈专业教师1名；声乐专业教师1名；人力资源管理专业教师1名。

（3）政治部干事1名。要求中共党员，全日制普通高校硕士研究生及以上学历，211、985院校可放宽至大学本科毕业，35周岁（含）以下。

（4）办公室干事2名。要求中共党员，全日制普通高校硕士研究生及以上学历，211、985院校毕业生可放宽至大学本科毕业，35周岁（含）以下。中文、政治、计算机相关专业优先考虑；要求有一定的文字功底，有独立起草文稿的能力，熟悉计算机操作。

（5）总务处干事1名。要求全日制普通高校硕士研究生及以上学历，211、985院校毕业生可放宽至大学本科毕业，35周岁（含）以下，资产管理、财务会计等专业优先考虑。

（6）教务处干事1名。要求全日制普通高校硕士研究生及以上学历，211、985院校毕业生可放宽至大学本科毕业，35周岁（含）以下，具有较高的计算机水平，教育管理学及相关相近专业硕士研究生优先考虑；愿意在此岗位长期工作，具有相关工作经历者优先考虑。

（7） 安保维稳干事1名。要求本科及以上学历，35周岁（含）以下，同等条件下退伍军人优先录用。

2.招聘劳务派遣工作人员相关岗位人数及条件：

（1）办公室干事2名。要求本科及以上学历，计算机相关专业。因工作岗位需要，要求熟练掌握计算机网络设备的操作与管理，本人能够在节假日、夜间值班，有相关工作经历的可斟酌放宽录用条件。

（2）总务处干事1名。要求本科及以上学历，35周岁（含）以下，工程造价和行政管理等专业优先考虑。

（3）招生就业处干事2名，其中男女各1名，要求本科及以上学历，35周岁（含）以下。

四、招聘程序

2019年公开招聘按照个人申请、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名和资格审查

1.报名采取现场报名、邮寄报名材料及电子邮箱报名方式。

　　报名时间： 2019年3月18日8时—3月22日17时

　　报名地点、联系方式、电子邮箱：符合报名条件的应聘人员请根据报名岗位及专业到相关报名地点报名，也可邮寄报名材料到报名地址，或者将报名材料发送到电子邮箱或微信报名。

2.报名要求。报考人员请认真、规范、客观地填写个人信息，并按条目填写齐全，如内容不全或填写不符合要求的，将不予受理。报考人员保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消考试资格或聘用资格。

请考生确保报名时所留联系电话的准确畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。学院将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查的考生进入考试阶段。资格审查结果报名结束后五个工作日内在河北青年管理干部学院网站公布。届时请考生及时关注网站信息，学校不再电话、邮件或短信通知。

（二）考试

考试分为职业能力测试、面试两个环节。

1.职业能力测试。教师通过试讲，其它岗位通过相关岗位能力测试进行。测试合格的应聘人员方可进入面试考核。测试时间地点请考生随时关注河北青年管理干部学院网站通知，学校不再电话、邮件或短信通知。

2.面试。依据职业能力测试成绩排序，从高分到低分按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加面试人选。面试方式采取对专家的提问进行答辩的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

（三）体检、考察

根据考生考试总成绩精确到小数点后两位，按照1：1比例在合成分数最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北青年管理干部学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北青年管理干部学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从合成分数最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（四）公示

根据考生的职业能力测试、面试、体检、考察情况，经河北青年管理干部学院研究确定拟聘人选后，经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北青年管理干部学院网站显著位置进行公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从进入面试人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，人事代理制人员试用期6个月，劳务派遣人员试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期内工资按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本方案由河北青年管理干部学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

五、联系方式

电话：0311-87251605

邮箱：hbqgyzzb@126.com

微信：spy1120

联系人：孙老师

六、纪检监察举报电话

电话：0311-87251621

邮箱：hbqgyjj@163.com

联系人：张老师

 附件：河北青年管理干部学院2019年公开招聘工作人员报名表