4月11日，学院在三楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅决策部署，对2022届毕业生就业工作进行再部署、再推进。院党委副书记、院长赵雷鹰出席会议并讲话，会议由院党委副书记侯波主持，院党委委员、副院长薛彦萍出席会议，相关部门负责人参加会议。

会上，各系负责人结合专业特点对毕业生就业情况及下一步的工作计划进行了汇报，招生就业处负责人结合学院2022届毕业生就业进展情况，分析了学院当前就业工作的优势、重点和难点，对做好就业工作提出了工作建议。

院党委委员、副院长薛彦萍传达了河北省教育厅2022届毕业生就业推进会会议精神。

院长赵雷鹰就如何做好就业工作指出，学院毕业生就业工作是一项系统工程，需要多方面共同用力，协同配合，实现高质量就业，要做到以下四点：

一要做好就业的招生“入口关”，立足区域经济社会发展和市场需求，充分发挥学院优势资源，制定招生计划，提高生源质量。

二要做好人才培养的“过程关”，持续推进“因材施教、分类培养”的育人模式，以人才画像做好精准培养；细化完善工作举措，落实就业工作一把手工程，发挥系团总支、专业教师、辅导员作用，建立就业导师制度，为毕业生提供及时、有针对性的就业服务和指导。

三要把好毕业就业的“出口关”，多方面搭建就业平台，做好毕业生专升本、征兵入伍、“西部计划”、创新创业、就业帮扶等工作，提升大学生就业能力。

四要建立考核机制，健全专业动态调整和预警、退出机制,强化就业管理。

会议最后号召，要建立部门联动工作机制，打开思路，鼓励学生多渠道就业，推动毕业生就业工作有效开展，形成实效，确保学院毕业生就业大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。