各部门：

今日接到通知，现将有关事项通知如下：

一、选题范围

选题要紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府对人社工作的新部署新要求，结合人社事业“十四五”规划和人社领域全面深化改革重点任务，加强促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点热点问题开展研究，为全省人社事业高质量发展提供决策参考。选题可参照《2023年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1）适当细化调整，也可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。超出人社工作职能范围或关联不大的选题将不予立项。

二、申报要求

（一）申报条件

课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2023年项目。

（二）申报形式

本年度课题首次申报采用线上、线下同步进行方式。申报教师需经科研处分配“课题申报及评审管理系统”（网址http://111.63.208.196:8009）的个人账号方可线上申报，要求在线填写《2023年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》，经科研处审核后下载打印申报书一份（A3中缝装订）。课题申报及评审管理系统使用手册见附件2，操作视频可在系统首页下载。

（三）有关要求

1、申报教师需在4月20日前登录系统提交申请并告知科研处审核，纸质版申请表和电子版课题申报汇总表（见附件4）于4月21日前交至科研处。

2、要注重实证研究，注重用数据、用案例说话，在广泛深入调查研究的基础上，提出解决问题的总体思路、针对性政策举措和具体实现路径，避免夸夸其谈，不接地气。鼓励系统上下开展纵向合作，加强与有关部门横向合作，联合开展调查研究，集中攻关研究解决人社事业发展中的重大课题。

3、在期刊杂志等发表课题研究成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目，不得同时标注其他项目支持字样。

4、课题研究注意事项详见附件3。

                                         科研处  

2023年4月10日